Apex Global thay đổi nhận diện thương hiệu từ 01/09/2026, Thông tin chi tiết »
Giúp doanh nghiệp xây dựng mô hình Agile phù hợp với mục tiêu chuyển đổi, năng lực đội ngũ và cơ chế quản trị thực tế.
Apex Global đồng hành theo mô hình tư vấn + coaching + triển khai thực hành, tập trung vào việc thay đổi không chỉ cách đội ngũ làm việc mà cả quy trình, hệ thống quản trị và điểm kiểm soát để Agile có đủ điều kiện vận hành.
Nhiều tổ chức bắt đầu triển khai Agile với kỳ vọng tăng tốc độ phát triển và đưa sản phẩm, dịch vụ số ra thị trường nhanh hơn.
Nhưng nếu chỉ thay đổi cách đội ngũ kỹ thuật làm việc mà không thay đổi hệ thống quản trị, Agile rất khó tạo ra chuyển đổi thực sự.
Doanh nghiệp cần đưa sản phẩm và dịch vụ số ra thị trường nhanh hơn, nhưng quy trình và cơ chế ra quyết định vẫn mất nhiều thời gian.
Các bộ phận và vai trò khác nhau có thể hiểu Agile theo những cách khác nhau, khiến việc phối hợp trong toàn bộ chuỗi giá trị trở nên khó khăn và tạo ra các silo giữa các bộ phận.
Cơ chế quản trị truyền thống có thể tạo ra nhiều tầng phê duyệt, kiểm soát và kế hoạch cứng, làm giảm khả năng thích ứng của Agile và làm chậm quá trình ra quyết định.
Đội ngũ được khuyến khích thay đổi tư duy và cách làm việc, nhưng quy trình, cơ chế quản trị và hệ thống kiểm soát vẫn giữ nguyên.
Những rào cản triển khai Agile thường không bắt nguồn từ phương pháp luận, mà đến từ các điểm nghẽn ẩn sâu trong hệ thống vận hành tổ chức.
Agile chưa được xem là một phần của mục tiêu chuyển đổi chiến lược toàn diện, dẫn đến thiếu sự cam kết, thấu hiểu và định hướng nhất quán từ cấp cao nhất.
Agile bị thu hẹp trong phạm vi bộ phận kỹ thuật thay vì mở rộng trên toàn bộ chuỗi giá trị sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp.
Đội ngũ nội bộ chưa được trang bị đầy đủ kỹ năng để tự vận hành, dẫn dắt và coaching Agile hiệu quả trong môi trường dự án thực tế.
Hệ thống kiểm soát và quy trình phê duyệt truyền thống chưa được tái cấu trúc, khiến Agile thiếu môi trường linh hoạt để phát huy tối đa tác dụng.
Câu hỏi không chỉ là: “Doanh nghiệp nên chọn framework Agile nào?”
Mà quan trọng hơn: “Cần thay đổi điều gì trong vận hành để Agile tạo ra kết quả thực sự?”
Apex Global sử dụng mô hình tư vấn huấn luyện độc lập, tập trung vào mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp, kết hợp coaching và ứng dụng các framework tiến bộ trên thế giới.
Trọng tâm không phải là áp dụng một framework một cách máy móc.
Trọng tâm là xây dựng một mô hình Agile phù hợp với chính tổ chức.
Phương pháp luận chuyển đổi lộ trình chuẩn hóa, giúp doanh nghiệp làm chủ năng lực Agile theo chu trình khép kín.
Nắm rõ bối cảnh, hiện trạng và nhu cầu trước khi thiết kế giải pháp.
Xây dựng mô hình quy trình Agile đo đo đóng giày cho tổ chức.
Đưa quy trình Agile vào hệ thống quản lý & công cụ công nghệ.
Đồng hành cùng đội ngũ thực hành trực tiếp trên dự án thật.
Đo lường kết quả, tối ưu hóa và chuẩn bị mở rộng quy mô.
5D không phải là chuỗi đào tạo lý thuyết đơn thuần.
Đó là một vòng tuần hoàn đồng hành: Tư vấn — Thiết kế — Triển khai — Kiểm tra — Cải tiến liên tục.
Mô hình Agile được xem xét trong mối liên hệ với mục tiêu chuyển đổi của doanh nghiệp, thay vì chỉ tập trung vào một team hoặc một bộ phận.
Doanh nghiệp có một mô hình triển khai Agile được thiết kế dựa trên bối cảnh, quy trình và cơ chế quản trị thực tế.
Đội ngũ được trang bị và huấn luyện để có thể hướng dẫn và thực hành Agile trong môi trường thực tế.
Xem xét và xây dựng cơ chế quản trị phù hợp để Agile có đủ điều kiện vận hành.
Xác định các điểm kiểm soát phù hợp với văn hóa quản trị của doanh nghiệp mà không làm mất đi khả năng thích ứng của Agile.
Xác định mục tiêu đo lường cho dự án theo phương pháp quản trị theo mục tiêu, thay vì chỉ quản trị theo quy trình truyền thống. Đánh giá hiệu quả dựa trên giá trị mang lại cho khách hàng cuối.
Mục tiêu cuối cùng không phải là “Đã triển khai Agile”
Mục tiêu là tạo ra khả năng vận hành tốt hơn cho doanh nghiệp.
Đưa sản phẩm, dịch vụ số ra thị trường nhanh hơn.
Cải thiện năng suất lao động của toàn bộ đội ngũ.
Tăng sự hài lòng và mức độ gắn kết của khách hàng.
Tạo điều kiện cho nhiều đổi mới sáng tạo hơn trong sản phẩm, dịch vụ số.
Cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ đầu ra.
Tùy theo bối cảnh và nhu cầu của doanh nghiệp, chương trình có thể tham chiếu và ứng dụng các framework phù hợp.
Nguồn tham chiếu cho các thực hành và tư duy Agile/Scrum chuẩn hóa toàn cầu.
Nguồn tham chiếu cho việc mở rộng Agile trong môi trường tổ chức có quy mô lớn.
Framework phục vụ mục tiêu chuyển đổi của doanh nghiệp — không phải doanh nghiệp phải thay đổi chỉ để phù hợp với framework.
Chuyên gia Agile Coaching
Tập trung vào tư vấn, huấn luyện và đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình triển khai Agile.
Chuyên gia tư vấn và huấn luyện
Tham gia đồng hành trong hoạt động tư vấn và huấn luyện Agile Coaching của Apex Global.
Có. Đây chính là một trong những trường hợp cần xem xét lại không chỉ cách team thực hành Agile mà cả quy trình, cơ chế quản trị và hệ thống hỗ trợ.
Không hoàn toàn. Agile Coaching theo mô hình này kết hợp tư vấn, coaching và hỗ trợ triển khai thực tế, với trọng tâm là mục tiêu và bối cảnh của doanh nghiệp.
Không. Cách tiếp cận của Apex Global tập trung vào việc xây dựng mô hình phù hợp với tổ chức và lựa chọn framework phù hợp với nhu cầu.
Không. Không nên giới hạn Agile ở riêng bộ phận kỹ thuật nếu mục tiêu là cải thiện toàn bộ chuỗi giá trị sản phẩm, dịch vụ.
Agile Coaching cần xem xét chính cơ chế quản trị, quy trình và các điểm kiểm soát để xác định những điều cần điều chỉnh.
Có. Mô hình gồm Discover – Design – Develop – Deploy – Determine, từ hiểu hiện trạng đến thiết kế, triển khai và đánh giá hiệu quả.
Có thể xem xét tùy theo mục tiêu và bối cảnh triển khai của doanh nghiệp. Phạm vi cụ thể cần được xác định trong quá trình tư vấn.
Bước đầu tiên là trao đổi về mục tiêu chuyển đổi, vấn đề hiện tại, nguyên nhân và mô hình vận hành. Từ đó xác định phạm vi tư vấn phù hợp.
Nếu doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tăng tốc chuyển giao sản phẩm, dịch vụ số, đồng bộ cách triển khai Agile hoặc điều chỉnh cơ chế quản trị để Agile có thể vận hành hiệu quả, hãy trao đổi với chuyên gia Apex Global.